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黨建文化

PARTY BUILDING CULTURE

黨建工作體係
外网世界杯买球建設集團轉製於國企，傳承於黨的紅色基因，以黨建文化為引領，構建黨建工作體係。目前建立基層20個黨支部，通過黨員與基層黨組織的先鋒模範作用，向員工傳遞公司文化理念，全麵做好黨建工作。

集團“十三五”規劃之黨建工作

“十三五”期間，新的形式，新的任務，對黨建工作提出了新的要求。 把方向、抓大事、謀全局是黨委的首要職責。我集團黨建工作要主動融入“十三五”發展戰略， 以解放思想引領發展，以改革創新推動發展，以發揮優勢保障發展。

一、堅持黨對企業的領導

堅持強化理論武裝，推進思想觀念解放，重視思想理論學習， 堅持集體決策製度。

二、堅持黨管人才、黨管幹部

加強領導班子建設，加強人才隊伍建設。

三、加強基層黨組織建設

堅持企業發展與黨的建設同步謀劃，堅持黨建工作融入中心， 加強黨建標準化建設，加強黨員隊伍建設。

四、堅持企業文化和品牌建設

深度拓展“安居樂業好生活”的空間，持續打造共贏平台，樹立企業品牌形象。

五、持續抓好作風建設

六、加強對群團組織的領導

加強對群團工作的領導，推動群團組織服務生產經營，推動群團組織增強工作活力。

戰略引領

2017年10月8日，公司召開換屆改選黨員大會，300多名黨員參加， 選舉產生新一屆黨委，紀委班子。目前公司黨委有9名、紀委委員有7名、“兩委”班子健全。

黨管群團

公司黨委牢牢把握正確的政治方向，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”， 不斷創新方式方法，凝聚合力，努力推動公司工會、團委等群團組織建設，積極開展 和支持各類群團常態化的各項活動。

黨管幹部、黨管人才

公司堅持“黨管幹部”的原則，在幹部選拔、任用中堅持黨組織考察把關， 並在[公司幹部管理製度]中予以明確，集團中層幹部競聘上崗，黨組織充分發揮作用。

黨管文化

外网世界杯买球把黨建與企業文化工作相結合，將組織生活與企業文化活動相結合，塑造企業共同的願景與價值觀念， 培育員工內化於心的精神與信條，並通過開展豐富多彩的企業文化活動，增強員工對工作的使命 感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感。